Перерахунок пенсій з 01 травня 2012 року
Важливою складовою соціальних iнiцiатив Президента України є підвищення рівня пенсійного забезпечення громадян.
23 квітня 2012 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 327 «Про підвищення рівня соціального захисту населення» практична реалiзацiя якої здійснюється органами Пенсійного фонду України шляхом проведення перерахунку пенсійних виплат починаючи з 01.05.2012.
Перерахунку підлягають пенсії призначені :
- для пенсіонерів, пенсії яким призначені до 1 травня 2012 року відповідно до законів України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (особам із числа військовослужбовців строкової служби та членам їх сімей), «Про наукову і науково-технічну діяльність»;
- для учасників війни;
- для членів сімей осіб, зазначених у пункті 1 статті 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та вдів померлих інвалідів війни.
Основними чинниками, які впливають на розмір пенсії, є тривалість страхового стажу, заробітна плата та рік виходу на пенсію. Різними є розміри пенсій, призначених сьогодні і 5 років назад при однаковій тривалості стажу та заробітній платі.
Тому, як вимагав Президент України, з 1 травня ц.р., проведено «осучаснення» заробітної плати для пенсій, призначених (перерахованих) до 2008 року.
Для осучаснення пенсій, призначених (перерахованих) до 2008 року згідно законів України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (особам із числа військовослужбовців строкової служби та членам їх сімей) застосовано показник середньої заробітної плати на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2007р. - 1197,91 грн.
Крім цього, призначених (перерахованих) до 2008 року пенсій згідно Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», перерахунки проведено із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки, за 2007 рік -1351,12 грн.
На виконання пункту 2 зазначеної урядової постанови проведено підвищення усіх пенсій, призначених до 1 травня 2012 року.
До пенсій, призначених відповідно до законів України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (за наявності страхового стажу не менше у чоловіків як 25 років, у жінок 20 років), «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (особам із числа військовослужбовців строкової служби та членам їх сімей), «Про наукову і науково-технічну діяльність» встановлено підвищення таким чином, щоб розмір підвищення з урахуванням проведеного «осучаснення» заробітку, становив не менше 100 гривень.
Підвищення встановлюється до розміру пенсії ( з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги та пенсій за особливі заслуги перед Україною, інших доплат, встановлених законодавством, і сум індексації), що склався станом на 30 квітня 2012 року.
Відповідно до п.2 урядової постанови до пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (за наявності страхового стажу у чоловіків менше як 25 років, у жінок менше як 20 років) встановлене підвищення до пенсій, з урахуванням проведеного «осучаснення» заробітку, у розмірі не менше як 50 гривень.
Також, згідно зазначеної постанови для отримувачів соціальних пенсій встановлене підвищення до пенсії у розмірі не менше 30 гривень.
Крім змін, уже зазначених, з 1 травня 2012 року проведено перерахунки щодо встановлення доплат до пенсій ветеранам війни:
- для учасників війни проведено доплату до підвищення, що встановлюється до пенсії або щомісячного довічного грошового утримання, для того, щоб розмір зазначеного підвищення становив 15 % прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. З 1 травня 2012р. розмір доплати склав 41,90 грн. (838,0 – прожитковий мінімум з 01.04.2012р. *5% (15% -10%)).
- для учасників війни, нагороджених орденами і медалями колишнього Союзу РСР за самовіддану працю і бездоганну службу в тилу в роки Великої Вітчизняної війни, встановлено доплату до підвищення, що встановлюється до пенсії або щомісячного довічного грошового утримання, для того, щоб розмір зазначеного підвищення становив 20 % прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. З 1 травня 2012р. розмір доплати склав 41,90 грн. (838,0 *5% (20%-15%)).
- для членів сімей військовослужбовців, партизанів, підпільників, які померли внаслідок поранення, каліцтва, одержаних під час захисту Батьківщини або виконання інших обов'язків військової служби, та вдів померлих інвалідів Великої Вітчизняної війни, які не одружилися вдруге, встановлено доплату до підвищення для того, щоб розмір зазначеного підвищення становив 42 % прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, З 1 травня 2012р. розмір доплати склав 117,32 грн. (838,0* 14% (42% - 28%)).
Зазначені вище підвищення будуть перераховуватись при кожній зміні величини прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік».
На майбутній пенсії не можна економити
Від суми сплаченого єдиного внеску залежить страховий стаж і розмір пенсії
У начальника управління Пенсійного фонду України в Горохівському районі Василя Нінічука поцікавилися, скільки мають відраховувати із зарплати громадяни, аби гарантувати собі належну пенсійну виплату в старості
Ставка внеску
- Василю Олександровичу, якою є ставка справляння єди ного соціального внеску (ЄСВ) і чи однакова вона для всіх?
- Для роботодавців ставка єдиного внеску залежить від того, до якого класу професій ного ризику віднесено кожне підприємство. Якщо підприєм ство вугільне, на якому ризик травмування великий, робото давець сплачує за максимальною ставкою, а в бюджетній організації — за мінімальною.
Відповідно до Закону Украї ни «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» ця сума становить від 36,76 до 49,7% фонду заробітної плати, на який нараховують цей внесок.
ЄСВ — це єдиний консолі дований внесок в усі фонди со ціального страхування. Зокре ма, згідно з розподілом внеску в Пенсійний фонд надходить 33,2%, у Фонд з тимчасової втрати працездатності — 1,4%, із безробіття — 1,5%, а від нещасного випадку — від 0,66 до 13,6%.
- Чи залежить ставка ЄСВ від розміру заробітної плати людини?
- Ні, не залежить. Універ сальна ставка ЄСВ для всіх працівників становить 3,6%. Винятком є лише держслуж бовці й ті, хто отримує пенсії за спеціальними законами, зокре ма держслужбовці, працівни ки прокуратури чи судді. Во ни відраховують на загально обов'язкове державне соціаль не страхування 6,1%.
Максимальна і мінімальна сума для відрахувань
- Людина сплачує внесок з усієї суми заробітної плати?
- Ні, встановлено максимальну суму, після якої відра хування не беруться - це 17 про житкових мінімумів для пра цездатного населення. Тобто на сьогодні максимальна сума, з якої сплачуються страхові внес ки, — 18 241 грн.
- А чим ризикує особа, яка відраховує на соціальне стра хування мінімальні суми?
- 50% страхувальників, що мають найманих працівників, виплачують заробітну плату менше мінімальної, затвердженої законодавством. 20 % застрахованих осіб одержують заробітну плату менше мінімальної.
Аналізуючи рівень оплати праці серед платників за січень 2012 року, бачимо, що 2203 працюючим (а це30 відсотків від загальної кількості працюючих) одержують заробітну плату менше мінімальної.
Це до волі тривожні цифри з огляду на те, що робота соціальних фондів ґрунтується на страховому принципі. Виплати з усіх фондів залежать від розміру заробітної плати, періоду спла ти внесків і тривалості страхо вого стажу, який обчислюють у місяцях. Чим більші зарплата і період сплати внесків, тим більші суми виплат гарантова но людині із системи соцстраху вання, зокрема із солідарного рівня пенсійного забезпечення.
Якщо людина платитиме внески з мінімальної зарплати, то в старості вона отримувати ме мінімальну пенсію, а спла чуючи ще менше, вона свідомо зменшує свої виплати у непра цездатному віці. Щоб отримати повноцінний місяць страхового стажу, треба сплатити мінімаль ний страховий внесок із міні мальної заробітної плати (з 1 січ ня 2012 року —1073 грн.). Якщо людина сплачує з меншої суми, скажімо, з 500 грн., то їй буде зараховано лише півмісяця ста жу. Тобто людям, які сплачують на своє соціальне страхування менше визначеної суми, страхо вий стаж у повному обсязі не буде зараховано.
Тому так важливо, щоб усі розуміли: від того, які внески платить кожна особа, залежати ме її майбутня пенсія. Про це слід пам'ятати й тому, що відне давна пенсійна реформа збільшила обов'язковий страховий стаж і для жінок, і для чоловіків — замість колишніх п'яти років він має становити 15.
Боржники й пільговики
- А якщо людина тільки рахується на збанкрутілому підприємстві й місяцями не отримує заробітну плату?
- Тоді у неї за ці періоди у страховому стажі будуть стояти нулі. І триватиме це доти, поки підприємство не сплатить за цей час належні внески.
До речі, заборгованість із єдиного соціального внеску на 1 січня становила 716 млн. грн. Серед найбільших боржників державної форми власності — підприємства житлово-кому нальної сфери, електротранс порту й підприємства, які перебувають у стадії банкрут ства.
Проте органи Пенсійного фонду застосовують до боржників усі доступні заходи, подають позови в суд, після яких стяг нення боргів здійснює Держав на виконавча служба. На сьогодні опрацьовуються зако нодавчі ініціативи щодо стимулювання погашення боргу.
- Василю Олександровичу, хто має пільги зі сплати ЄСВ?
- Таких категорій зовсім небагато. Це підприємства різ них форм власності, на яких є працюючі інваліди, всеукра їнські громадські організації інвалідів.
Фізичні особи — підприєм ці, які обрали спрощену систе му оподаткування, із серпня 2011 року звільнені від сплати за себе єдиного внеску за умови, що вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують пенсію та соціальну допомогу.
Начальник управління В.О. Нінічук
Основні особливості нового антикорупційного законодавства
Корупція є однією із найнебезпечніших загроз правам людини, демократії, правопорядку, чесності та соціальній справедливості, вона перешкоджає економічному розвиткові та загрожує належному і справедливому функціонуванню країн, має негативні фінансові наслідки для громадян, компаній і держав, а також для міжнародних установ.
Із набуттям чинності 1 липня 2011 року Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» від 07.04.2011р. № 3206 (далі –Закон № 3206), запрацювали заходи, спрямовані на запобігання і протидії корупції.
Зокрема, до них статтями 6 - 10 Закону віднесено обмеження щодо: використання службового становища; сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності; одержання дарунків (пожертв) вартість яких не перевищує 50% мінімальної зарплати, встановленої на день його прийняття, одноразово, а сукупна вартість таких дарунків (пожертв), отриманих з одного джерела протягом року, – однієї мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня цього року; обмеження щодо безпосереднього підпорядкування у зв'язку з виконанням повноважень близьким особам, а також обмеження щодо осіб, які звільнилися з посад або припинили діяльність, пов'язану з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування.
До заходів покликаних боротися з корупцією віднесено також установлення кодексу поведінки осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування; недопустимість конфлікту інтересів; спеціальна перевірка осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування та заходи фінансовий контроль за доходами та витратами посадовців, що реалізовуватиметься шляхом обов'язкового щорічного подання до 1 квітня особами, уповноваженими на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (які запрацювали з 01.01.2012 року); забезпечення прозорості інформації.
Заходи щодо виявлення, припинення та розслідування корупційних правопорушень здійснюються спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції, до яких Законом віднесено органи прокуратури, спеціальні підрозділи по боротьбі з організованою злочинністю Міністерства внутрішніх справ України, податкової міліції, по боротьбі з корупцією та організованою злочинністю Служби безпеки України, якщо інше не передбачено законом.
Слід зазначити, що 01.07.2011 року також набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відповідальності за корупційні правопорушення» від 07.04.2011 № 3207, яким внесено чимало змін, які стосуються антикорупційних аспектів кримінальної, адміністративної та дисциплінарної відповідальності.
Важливо, що відповідальність за корупційні правопорушення настає не тільки за отримання неправомірної вигоди, але й за прийняття обіцянки або пропозиції такої вигоди, при чому не тільки для себе особисто, а й для інших осіб, тобто навіть за намір отримати неправомірну винагороду чи використати можливості, які надає посада.
Законом № 3206 передбачено, що відомості про осіб, яких притягнуто до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень, у триденний строк з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили, притягнення до цивільно-правової відповідальності, накладення дисциплінарного стягнення заносяться до Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні правопорушення, що формується та ведеться Міністерством юстиції України.
Відповідно до цього Закону, в управлінні Пенсійного фонду України в Горохівському районі забезпечено виконання Заходів щодо запобігання і протидії корупції, а саме:
- визначено відповідальних працівників за забезпечення виконання в управлінні законодавства з питань запобігання та протидії корупції;
- питання щодо запобігання та протидії корупції постійно розглядаються на виробничих нарадах при начальнику управління;
- забезпечено проведення семінарів-нарад для працівників управління, де вивчаються питання основних аспектів ЗУ «Про засади запобігання та протидії корупції»;
- проводиться інформування громадськості у сфері запобігання та протидії корупції при проведенні зустрічей в трудових колективах району.
Начальник управління В.О. Нінічук
Діяльність управління Пенсійного фонду України в Горохівському районі за 2011 рік
Про підсумки роботи управління Пенсійного фонду України в Горохівському районі за 12 місяців 2011 року.
Протягом 12 місяців 2011 року до бюджету управління Пенсійного фонду України в районі з усіх джерел фінансування надійшло 242871,8 тис. грн., що в порівнянні з минулим роком більше на 57888,4 тис. грн. Власних коштів надійшло 51336,2 тис. грн. ( що на 3968,4 тис. грн.. більше відповідного періоду минулого року).
На обліку в управлінні Пенсійного фонду району станом на 01.01.2012 року перебуває 2494 платників (384 юридична і 2110 фізичних).
Станом на 1 січня 2012 року відповідно до державного статистичного спостереження за формою 5-ПФ на обліку перебуває 16461 пенсіонерів, середній розмір пенсії - 987,26 грн.
Із загального числа пенсіонерів станом на 1 січня 2012 року одержують пенсії :
- за віком - 11951 пенсіонерів, середній розмір пенсії цієї категорії пенсіонерів складає 1018,65 грн.;
- по інвалідності - 3200 пенсіонерів, середній розмір пенсії складає 954,04 грн.;
- у разі втрати годувальника - 885 пенсіонери, середній розмір пенсії складає 732,18 грн.;
• за вислугу років - 220 пенсіонери, середній розмір пенсії складає 948,68 гри.
• соціальні пенсії - 205 пенсіонерів, середній розмір пенсії складає 818,49 грн. Пенсіонери, які одержують пенсію:
нижче прожиткового мінімуму - 433 чол.;
вище прожиткового мінімуму - 13735 чол.
Протягом 12 місяців 2011 р. призначено 650 нових пенсій, проведено перерахунок пенсій 873 пенсіонерам.
За 12 місяців 2011 р. надійшло 150 письмових звернень громадян, в тому числі 98 звернень про призначення, перерахунок пенсій, 52 звернень по інших питаннях.
Пенсійне забезпечення інвалідів війни I групи зміниться з 1 січня 2012 року
Ще в березні 2011 року Верховною Радою України ухвалено закон, яким передбачено підвищення розміру державної соціальної допомоги на догляд інвалідам I групи та визначено залежність її розміру від підгрупи А чи Б.
Допомога в нових розмірах буде виплачуватися з 1 січня 2012 року.
Відповідно до чинного законодавства органи Пенсійного фонду виплачують державну соціальну допомогу на догляд лише інвалідам Великої Вітчизняної війни та прирівняним до них особам.
Передбачено, що розмір державної соціальної допомоги на догляд інвалідам війни, віднесеним до підгрупи А I групи, які отримують пенсію за Законом України «Про пенсійне забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб» буде збільшено з 50% до 100% прожиткового мінімуму. Тобто, розмір цієї допомого буде збільшено вдвічі.
Нагадаємо, що на сьогодні розмір такої допомоги у зазначеної категорії осіб становить 392 грн. (50% від прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність (з 01.10.2011 - 784 грн. х 50% = 392 грн.).
Особам, які належать до інвалідів війни та отримують пенсію за іншими пенсійними програмами, та мають I групу інвалідності категорії А розмір допомоги на догляд збільшить з 15% до 30% прожиткового мінімуму. Тобто, розмір цієї допомого також буде збільшено в два рази.
У даний час розмір такої допомоги у зазначеної категорії осіб становить 117,6 грн. (15% від прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність (з 01.10.2011 - 784 грн. х 15% = 117,6 грн.).
Прикінцевими положеннями Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам» щодо державної соціальної допомоги на догляд інвалідам війни» визначено, що раніше призначена державна соціальна допомога на догляд підлягає перерахунку з урахуванням нових норм за матеріалами пенсійних справ.
Питання встановлення інвалідності, в т.ч. віднесення до підгрупи А чи Б залежно від ступеня втрати здоров'я інваліда та обсягу потреби в постійному сторонньому догляді, допомозі або нагляді віднесено до компетенції органів медико-соціальної експертизи.
Враховуючи, що переважна більшість висновків медико-соціальної експертної комісії, наявних у пенсійних справах, не містить інформації щодо віднесення інвалідів війни І групи до підгрупи А чи Б, в даний час органами Пенсійного фонду проводиться робота по отриманню від МСЕКів відомостей про встановлення інвалідам війни I групи підгруп А чи Б.
Перерахунки допомоги з 1 грудня 2012 року будуть проведені автоматизовано.
Управління Пенсійного фонду України у Горохівському районі
Корективи пенсійної реформи: страховий стаж та вислуга років
Починаючи з 01.10.2011р. для призначення пенсії віком на загальних підставах необхідно мати не менше 15 років страхового стажу замість 5 років, які були необхідні до пенсійної реформи.
Пенсії по інвалідності інвалідам 1-ї та 2-ї групи (до 01.01.2016р.) будуть призначатися при умові наявності страхового стажу від 1-го до 10-ти років в залежності від віку, в якому особу визнано інвалідом, а саме:
– до досягнення 25 років включно – 1 рік;
– від 26 років до досягнення 28 років включно – 2 роки;
– від 29 років до досягнення 31 року включно – 3 роки;
– від 32 років до досягнення 34 років включно – 4 роки;
– від 35 років до досягнення 37 року включно – 5 років;
– від 38 років до досягнення 40 років включно – 6 років;
– від 41 років до досягнення 43 років включно – 7 років;
– від 44 року до досягнення 48 років включно – 8 років;
– від 49 років до досягнення 53 років включно – 9 років;
– від 54 років до досягнення 59 року включно – 10 років.
Для призначення пенсії по ІІІ-й групі інвалідності та по ІІ-й групі інвалідності (після 01.01.2016р.), а також пенсій у зв'язку із втратою годувальника, необхідно мати від 1 року до 14 років страхового стажу на день встановлення інвалідності (смерті годувальника), а саме:
– до досягнення особою 23 років включно – 1 рік;
– від 24 років до досягнення 26 років включно – 2 роки;
– від 27 років до досягнення 28 років включно – 3 роки;
– від 29 років до досягнення 31 року включно – 4 роки;
– від 32 років до досягнення 33 років включно – 5 років;
– від 34 років до досягнення 35 років включно – 6 років;
– від 36 років до досягнення 37 років включно – 7 років;
– від 38 року до досягнення 39 років включно – 8 років;
– від 40 років до досягнення 42 років включно – 9 років;
– від 43 років до досягнення 45 років включно – 10 років;
– від 46 років до досягнення 48 років включно – 11 років;
– від 49 років до досягнення 51 року включно – 12 років;
– від 52 років до досягнення 55 років включно – 13 років;
– від 56 років до досягнення 59 років включно – 14 років.
Особи, визнані інвалідами (незалежно від групи) після досягнення нового пенсійного віку, мають право на пенсію по інвалідності за наявності страхового стажу не менше 15 років.
Для призначення пенсії по інвалідності відповідно до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» до 01.10.2011р. однією із умов було визнання особи інвалідом в період роботи на науковій (науково-педагогічній) посаді. Зазначена вимога позбавляла права на таку пенсію тих осіб, які були визнані інвалідами в дитинстві.
Змінами до зазначеного закону передбачено, що науковим (науково-педагогічним) працівникам, які визнані інвалідами І, ІІ і ІІІ груп, призначається пенсія по інвалідності в розмірі пенсії наукового (науково-педагогічного) працівника незалежно від віку за наявності стажу наукової роботи 15 років для жінок і 20 років для чоловіків, та страхового стажу для відповідної категорії інвалідів вищевказаної тривалості, а особам із числа інвалідів з дитинства – незалежно від часу встановлення інвалідності.
В ході пенсійної реформи змінено також умови для призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком непрацюючим інвалідам ІІ-ї та ІІІ-ї груп, які мали необхідний стаж роботи 20 років жінки і 25 років чоловіки та не досягли пенсійного віку. Починаючи з 01.10.2011р. такий вид пенсії буде призначатися для інвалідів ІІ-Ї та ІІІ-ї груп, яким інвалідність вперше встановлена у віці після 46 років.
При цьому, тривалість страхового стажу, необхідного для призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, буде визначатися для інвалідів ІІ-ї групи за наявності такого страхового стажу:
– у жінок – 20 років, а у чоловіків 25 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 46 років включно;
– у жінок – 21 рік, а у чоловіків 26 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 48 років включно;
– у жінок – 22 роки, а у чоловіків 27 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 50 років включно;
– у жінок – 23 роки, а у чоловіків 28 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 53 років включно;
– у жінок – 24 років, а у чоловіків 29 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 56 років включно;
– у жінок – 25 років, а у чоловіків 30 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 59 років включно;
Для інвалідів ІІ групи, які визнані інвалідами після досягнення нового пенсійного віку, та для всіх інвалідів ІІІ групи право на пенсію по інвалідності в розмірі пенсії за віком виникатиме за наявності страхового стажу 35 років у чоловіків та 30 років у жінок.
Починаючи з 01.10.2011р. збільшено також страховий стаж, який дає право на пенсію відповідно до законів України “Про статус народного депутата України”, «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про державну службу». Відтепер ці пенсії призначатимуться за наявності страхового стажу не менше 30 років у жінок і 35 років у чоловіків. До прийняття Закону про пенсійну реформу право на спецпенсію ці особи мали за наявності 20 років страхового стажу у жінок і 25 років у чоловіків.
В ході запровадження пенсійної реформи збільшено й вимоги щодо вислуги років для призначення пенсій відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служи, та деяких інших осіб».
Зокрема, право на пенсію за вислугу років, незалежно від віку, відповідно до цього Закону матимуть військовослужбовці, якщо вони звільнені зі служби:
– з 1 жовтня 2011 року по 30 вересня 2012 року і на день звільнення мають вислугу 20 календарних років та 6 місяців і більше;
– з 1 жовтня 2012 року по 30 вересня 2013 року і на день звільнення мають вислугу 21 календарний рік і більше;
– з 1 жовтня 2013 року по 30 вересня 2014 року і на день звільнення мають вислугу 21 календарний рік та 6 місяців і більше;
– з 1 жовтня 2014 року по 30 вересня 2015 року і на день звільнення мають вислугу 22 календарних роки і більше;
– з 1 жовтня 2015 року по 30 вересня 2016 року і на день звільнення мають вислугу 22 календарних роки та 6 місяців і більше;
– з 1 жовтня 2016 року по 30 вересня 2017 року і на день звільнення мають вислугу 23 календарних роки і більше;
– з 1 жовтня 2017 року по 30 вересня 2018 року і на день звільнення мають вислугу 23 календарних роки та 6 місяців і більше;
– з 1 жовтня 2018 року по 30 вересня 2019 року і на день звільнення мають вислугу 24 календарних роки і більше;
– з 1 жовтня 2019 року по 30 вересня 2020 року і на день звільнення мають вислугу 24 календарних роки та 6 місяців і більше;
– з 1 жовтня 2020 року або після цієї дати і на день звільнення мають вислугу 25 календарних років і більше.
Як вбачається, право на пенсію буде визначатися з урахуванням календарної вислуги років без пільгового її обчислення.
Управління Пенсійного фонду України у Горохівському районі
